為不斷優(yōu)化市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，打造一支符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、執(zhí)行力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),4月11日，能投金鼎旗下金玉擔(dān)保、金鼎財(cái)富以及金興和投資三家子公司的主要負(fù)責(zé)人競(jìng)聘大會(huì)順利開(kāi)展，拉開(kāi)了新一年競(jìng)聘上崗工作的序幕。

本次競(jìng)聘，由各競(jìng)聘公司的股東代表、職工代表和能投金鼎董事長(zhǎng)、董事及經(jīng)營(yíng)管理層擔(dān)任評(píng)委。競(jìng)聘者就工作過(guò)往業(yè)績(jī)及未來(lái)工作思路進(jìn)行公開(kāi)演講、答辯。競(jìng)聘評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)打分，并在監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)公布各個(gè)競(jìng)聘者得分，當(dāng)場(chǎng)確定擬聘人選。

作為省國(guó)資委批準(zhǔn)組建的按照市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)營(yíng)的綜合性金融控股集團(tuán)，四年來(lái)，能投金鼎始終堅(jiān)持“公開(kāi)選聘，擇優(yōu)聘用”的市場(chǎng)化選人用人原則，不斷深化“三項(xiàng)制度”改革，切實(shí)做到能者上、平者讓、庸者下，激發(fā)公司全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供有力的組織保障和人才支持。