培訓(xùn)現(xiàn)場
集團公司副總經(jīng)理王洪作培訓(xùn)講話
參培人員積極參加拓展訓(xùn)練
培訓(xùn)合影
為加強集團公司人力資源管理,掌握國家相關(guān)法律法規(guī),完善集團公司薪酬管理,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,2013年8月25日,集團公司在龍泉陽光體育城舉辦了為期三天的人力資源專題培訓(xùn)會,參加此次培訓(xùn)的人員來自集團公司本部及所屬公司,共計150余人。
此次培訓(xùn)邀請了鵬程會計師事務(wù)所的吳勇、大成律師事務(wù)所的胡煥、四川大學(xué)培訓(xùn)中心的吳興波就工資總額審計結(jié)果需要注意的問題及解決措施、新勞動合同法及司法解讀、員工招聘與員工關(guān)系管理等內(nèi)容分別展開專題講座。吳勇講解了工資總額的構(gòu)成、工資的核算方法、工資專項審計中出現(xiàn)的問題和改正方法。胡煥就新勞動合同法進行了相關(guān)的司法解讀,他從勞動法規(guī)體系概述及勞動合同管理入手,深入淺出地對《勞動合同法》作了解讀,講授簽訂合同和履行合同應(yīng)注意的法律問題等內(nèi)容。吳興波通過典型鮮活的事例告訴人力資源工作者如何在企業(yè)做好招聘工作。他講到,招聘工作是人力資源工作的邏輯起點,招聘工作只有開始,沒有結(jié)束。講課期間,全體參訓(xùn)人員專心致志,認真記筆記,積極暢談心得體會,結(jié)合實際問題,交流意見,借鑒經(jīng)驗,學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。
在培訓(xùn)過程中,集團公司王洪副總經(jīng)理認真聽取了各組代表的總結(jié)過程,對大家在活動中表現(xiàn)出的高漲的熱情,認真的態(tài)度和團結(jié)協(xié)作的精神給予充分的肯定。他要求大家要認真學(xué)習(xí),提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),回到各自的工作崗位上繼續(xù)齊心協(xié)作,群策群力,更好的完成工作任務(wù)。
為加強團隊的凝聚力,在培訓(xùn)前還開展了為期一天的“挑戰(zhàn)自我,超越自我”拓展培訓(xùn),力求使參培人員感到團隊的激勵可以增強戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心,而良好的心態(tài)挑戰(zhàn)可以增強自我控制能力。
培訓(xùn)結(jié)束后,參培人員紛紛表示,此次培訓(xùn)收獲頗豐,對知識有了較為全面、整體的了解,對進一步完善組織人事工作有很大的啟發(fā),為做好公司人力資源工作夯實了基礎(chǔ)。