2月28日下午，四川能投召開2022年度工程技術職稱評審大會，黨委副書記、副董事長、總經理牟俊主持會議并講話，集團工程技術評審專家和職稱辦負責人及有關人員參加會議。

牟俊指出，能投集團要始終堅持人才引領發(fā)展的“頭雁引領”戰(zhàn)略地位，發(fā)揮重大人才工程牽引作用，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力。牟俊強調，一是高站位認識人才工作，深刻領會中央人才工作精神，進一步加大人才培育力度，特別圍繞能投集團“培養(yǎng)專家型專業(yè)技術人才和工匠型技能人才”的目標，推動技術人才和技能人才培養(yǎng)集聚，提高員工綜合素質，以解放和增強人才活力為指導思想，不斷開創(chuàng)工作新局面；二是高標準建立完善人才評價體系，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系，充分發(fā)揮人才評價正向激勵作用，推動能投集團多出人才、出好人才，進一步拓展能投集團人才“用武之地”。三是高質量抓好職稱評審工作，深入貫徹落實《職稱評審管理規(guī)定》等文件精神，結合多元化評價手段，提高評價的針對性和靈活性，注重業(yè)績成果和實際貢獻，不斷完善工程系列職稱制度，提高能投集團職稱評審公信力和人才使用效能，為能投集團加快建設“三強一優(yōu)”國內領先的新型能源化工集團提供人才支撐。

會上，集團職稱辦匯報了今年職稱申報情況，各專業(yè)組對申報者的資歷、業(yè)績等情況認真進行了討論和評議。最后大會評審通過工程師97人、高級工程師75人。接下來，評審結果公示后將按規(guī)定報省國資委、省人社廳審定。