根據(jù)省委組織部、省國(guó)資委組織的國(guó)有企業(yè)人才工作調(diào)研督導(dǎo)活動(dòng)統(tǒng)一安排，4月26日省國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)駱筱虹一行到能投集團(tuán)開(kāi)展工作調(diào)研，與能投集團(tuán)副總經(jīng)理王洪等進(jìn)行座談，雙方主要就能投集團(tuán)薪酬體系、中長(zhǎng)期激勵(lì)試點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了充分討論。

駱筱虹介紹了此次調(diào)研活動(dòng)的背景、目的和開(kāi)展情況，在聽(tīng)取了能投集團(tuán)的工作匯報(bào)后，她表示通過(guò)此次調(diào)研對(duì)能投集團(tuán)薪酬體系建設(shè)、中長(zhǎng)期激勵(lì)等方面得到了更充分的了解，能投集團(tuán)能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展多元化的薪酬管理模式，管理水平到位，希望能投集團(tuán)能抓住改革發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步提升考核分配管控水平，使企業(yè)人才工作邁上新臺(tái)階。同時(shí)，駱筱虹處長(zhǎng)一行還就部分具體工作的開(kāi)展提出了建議意見(jiàn)。

會(huì)上，王洪對(duì)駱筱虹一行的調(diào)研表示歡迎和感謝，他指出通過(guò)此次調(diào)研，企業(yè)對(duì)國(guó)家、四川省關(guān)于省屬國(guó)企市場(chǎng)化薪酬改革、考核分配等相關(guān)政策、規(guī)定得到更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，下一步，能投集團(tuán)將進(jìn)一步強(qiáng)化管理，提升管控水平，全力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。能投集團(tuán)人力資源部曹繼蓉部長(zhǎng)就集團(tuán)公司薪酬體系概況、中長(zhǎng)期激勵(lì)試點(diǎn)、市場(chǎng)化薪酬改革、員工持股等工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報(bào)。

省國(guó)資委考核分配處、省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)人員管理處、集團(tuán)公司人力資源部、能投物產(chǎn)集團(tuán)、能投分布式公司、能投金鼎公司等參加座談。